|
|
Výběr uchazečů o zaměstnání
Rychlíková, Anika ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
diplomové práce "Výběr uchazečů o zaměstnání" Anika Rychlíková Předkládaná diplomová práce se zabývá problematikou výběru uchazečů o zaměstnání, a to jak z pohledu personalistiky, tak zejména jeho právní úpravou. Z právního hlediska se nezaměřuje jen na obecnou úpravu právních vztahů před vznikem pracovních vztahů, ale zvláštní pozornost je věnována také dvěma nejzásadnějším právní aspektům výběru uchazečů, kterými jsou úprava rovného zacházení a zákazu diskriminace a ochrany osobních údajů. Cílem této diplomové práce je poskytnout co nejkomplexnější pohled na problematiku výběru uchazečů o zaměstnání, a to ve vzájemném kontextu personalistických zásad a zvyklostí a právní úpravy. Dalším cílem je upozornit na nedostatky účinné právní úpravy a předeslat návrhy na jejich odstranění. Práce je zpracována především metodou popisu a rozboru, dále je také využívána aplikace právních norem v personální praxi. Na základě toho autorka práce hodnotí účinnou právní úpravu, poukazuje na nejproblematičtější ustanovení a navrhuje úpravu de lege ferenda. Formálně je práce rozdělena do pěti kapitol. Účelem první z nich je zasadit proces výběru uchazečů do kontextu ostatních personální činností směřujících k obsazení volného pracovního místa. Jsou v ní popsány především činnosti realizované ještě před vstupem...
|
host ::
RSS.